Ob in einer Besprechung oder am Telefon: Tag für Tag führen wir Gespräche. Manchmal ist es leicht und einfach, aber leider nicht immer.
Wenn Kunden, Vorgesetzte und Kollegen eine ganz andere...
Fit for Success – in acht Wochen!
Die Erwartungen von Mitarbeitern und Teams haben sich enorm gewandelt. Wer darauf nicht flexibel und zeitgemäß reagiert, verliert rasch seine wertvollsten Kontakte, Mitarbeiter,...
Das offene Programm
Manchmal ist es besser, eigene Wege zu gehen...
Immer dann, wenn es gilt die zwischenmenschlichen Fähigkeiten...
Programm Frauenförderung
Märkte, Teams und Kunden sind seit geraumer Zeit deutlich bunter und vielfältiger, als noch vor wenigen Jahren.
Entscheidungsträger kommen aus der ganzen Welt und sind zunehmend eben...
Fit for Success – in acht Schritten
Unsere Ansprechpartner sind in den letzten Jahren deutlich internationaler und damit vielfältiger geworden. Wenn es darum geht Menschen wirklich erreichen, überzeugen, motivieren, inspirieren, begeistern zu können, brauchen wir einfach viel mehr als fachliches KnowHow!
Ob Führungskraft, Gruppen- oder Teamleiter bzw. Berufseinsteiger – dieses Programm bietet das komplette Handwerkszeug, um mit mehr Leichtigkeit, Fingerspitzengefühl und sozialer Kompetenz, deutlich mehr Anerkennung und Erfolg zu erhalten!
Fit for Success – Business- und Leadership-Kompetenz
mit Herz und Verstand!
Flexibel – kompakt – professionell – zeitgemäß – umfangreich & nachhaltig!
Es erwartet dich eine Fülle zeitgemäßer, praxiserprobter und spannender Informationen sowie Instrumente, um im Businessalltag noch leichter und wertschätzender sowie flexibel und hierarchieübergreifend punkten und ankommen zu können.
Die Inhalte entsprechen dem Umfang von 16 Tagen Präsenztraining, verpackt in 80 kurzweiligen Audio/Video-Sequenzen a 3-8 Minuten.
Im steten Wechsel von Online-Präsentationen, Quiz-Tests und Transferübungen, erobern wir uns das fundierte Handwerkszeug, um bei Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen so richtig gut anzukommen und gemeinsam zu stimmigeren Zielen steuern zu können!
Die Zielsetzungen der Module
Klicke bitte auf das PLUS-Zeichen, um die Zielsetzung der Module aufzuklappen:
Modul 1 - Weltbilder - Unsere Filter
Zielsetzung:
Einblick in unterschiedliche Sicht- und Verhaltensweisen. Bewusste Selbstreflektion vorbereiten: Konstruktives Feedback geben und nehmen. Abstimmung der Spielregeln im Kurs, Kennenlernen & Finden eines Lernpartners.
Modul 2 - Außenwirkung - Woran wir gemessen werden
Zielsetzung:
Verständnis für Rolle als Führungskraft. Steuerung der Tonalität und Gestik. Konstruktive Balance halten zwischen Geduld, Motivation, Akzeptanz sowie Setzen von Grenzen. Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild.
Modul 3 - Menschenkenntnis - Wie andere entscheiden
Zielsetzung:
Individuelle Entscheidungs-und Verhaltenspräferenzen erkennen & flexibel berücksichtigen. Fragetechnik einsetzen, Missverständnisse vermeiden und klare Ergebnisse erzielen.
Modul 4 - Sprache und Rhetorik – Der Fokus auf Lösungen
Zielsetzung:
Mit einer lösungs-und zielorientierten Wortwahl zu Zielen führen. Konflikte und Missverständnisse vermeiden. Probleme und Vorhaben wertschätzend auf Machbarkeit hinterfragen. Die Motivation im Team erhöhen.
Modul 5 - Gesprächsführung und Konfliktmanagement
Zielsetzung:
Die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung für die Motivation im Team kennen und berücksichtigen. Die vier Phasen von Erfolgsteams proaktiv steuern. Aufbau und Struktur für konstruktive Gespräche mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden.
Modul 6 - Präsentieren und Moderieren – Souverän überzeugen
Zielsetzung:
Struktur zum Aufbau einer abwechslungsreichen Präsentation oder Moderation vor einem heterogenen Publikum. Finden stimmiger Argumente für alle vier Lernkanäle. Flexibler Umgang mit Widerständen. Steuern der Gruppendynamik von Teams und Zuhörern. Interaktion mit dem Publikum. Methoden der Konsolidierung & Visualisierung.
Modul 7 - Führungskompetenz – Leadership mit Herz und Verstand
Zielsetzung:
Zusammensetzung und Führung von heterogenen Teams. Steigerung der Effizienz und Toleranz. Implementierung einer Best-Praxis-Haltung im Team = Verständnis und Wille von-und miteinander zu lernen und zu arbeiten.
Modul 8 - Work-Life-Balance – Job und Privatleben in Einklang bringen
Zielsetzung:
Die Arbeitsflut mit einem bewussteren Zeit-und Selbstmanagement beeinflussen. Das eigene Verhalten kennen und steuern. Stimmige Projekte und realistische Ziele definieren. Mittel der Kreativitätssteigerung. Machbarkeit und Umsetzbarkeit zu klären. Prioritäten setzten. Zwischen Wichtig und Dringlich unterscheiden.
Daran anschließend empfiehlt es sich das frisch erworbenes Wissen in dem zweitägigen Präsenz-Workshop individuell und praxisnah zu ergänzen, zu erweitern und zu vertiefen.
Hier klicken und das kostenlose Infopaket zum Programm anfordern!
Alle Teilnehmer entscheiden frei,
Zwei Zündstufen für den sicheren Erfolg
Damit steuern wir den idealen Kurs, um als Führungskraft mit Herz und Verstand, Menschen inspirieren und motivieren zu können!
Was der Praxis-Workshop bringt
Der Besuch ist exklusiv für die Absolventen des Online-Programms vorbehalten. Die Theorie ist jedem bekannt. Somit können wir uns voll und ganz auf individuelle Fragen und die Praxis sowie eine stimmige Umsetzung konzentrieren!
Bei lediglich sechs Teilnehmern haben wir ausreichend Zeit fürs Ausprobieren und Wiederholen, Erweitern und Vertiefen der Fähigkeiten.
Eine eigene DVD inkl. Feedback erleichtert den Transfer in die Praxis!
Bereits Konfuzius wusste…
„Was du mir sagst, das vergesse ich.
Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich.
Was du mich tun lässt, das verstehe ich!“
Was ich erlebt habe…
Oftmals werden Führungskräfte ohne jegliches Training oder Coaching ins eiskalte Wasser geschmissen. Erfahren Sie hier, wie es mir selbst erging:
“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand,
der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind!”
Ralph Waldo Emerson, Philosoph
Die Geld-zurück-Garantie
Und damit Du dich vollkommen unproblematisch von der professionellen Qualität dieses Angebots überzeugen kannst, mache ich dir folgendes Fair-Play-Angebot:
Solltest Du nach 24 Std. nicht voll und ganz zufrieden sein, so bekommst du die volle Teilnahme-Gebühr erstattet! Ohne Wenn und Aber. Versprochen!
Inhalte und Investition
Online-Kurs
995 € / 1.195 CHF
Acht Wochen Online-Kurs (Inhalt von 16 intensiven Seminartagen)
24/7 Zugriff, lifelong access
Interaktive Transferübungen mit Lernpartner
Austausch mit Kollegen und Trainer im Communitybereich
Das Komplettpaket
1'675 € / 2.010 CHF netto
Online-Kurs & Praxis-Workshop plus
Zwei Stunden individuelles Coaching im Wert von 550 Euro / 660 CHF
Best Buy: mit dieser Variante bares Geld sparen: 765 € bzw. 920 CHF
siehe links und rechts
Praxis-Workshop
895 € / 1.075 CHF
Zwei Tage Praxis-Workshop
max. 6 Teilnehmer des Online-Kurses sowie bisherige Teilnehmer, umfangreicher Fragebogen
Aktives Ausprobieren individueller Herausforderungen und Entdecken von Wahlmöglichkeiten
Professionelles und konstruktives Feedback inkl. DVD
Hier anmelden
Klicken Sie hier, um zur näheren Beschreibung der Inhalte zu gelangen!
Kostenloses Informations-Gespräch
Ich freue mich schon heute darauf, all die spannenden Instrumente und Methoden im Onlinekurs mit Ihnen bzw. Ihrem Team teilen zu können.
Wenn noch Fragen auftauchen oder Du nicht ganz sicher bist, ob dieses Programm wirklich das Richtige für Dich oder Deine Kollegen bzw. Mitarbeiter ist, dann können wir sehr gerne alle offenen Punkte auch direkt besprechen.
Tipp: Sichere dir einen Termin für das Kennenlern- bzw. Abstimmungs-/Beratungstelefonat auf dieser Plattform: https://christllang.youcanbook.me
Zeitgemäße Führungskompetenz
„Verstaubte“ Führungsstile sind gefährlich!
Wo Druck und Kontrolle noch vor 10 Jahren wirkungsvoll eingesetzt werden konnten, erzeugt dies heutzutage nur...
Sicher und souverän überzeugen
Zeigen Sie, was Ihnen steckt
Holen Sie sich das praxiserprobte Handwerkszeug, um sich selbst, Ihre Ideen und Projekte in das richtige Licht zu stellen!Eine Präsentation oder Moderation ist eine geniale Gelegenheit, um sich einen guten Namen zu machen, ein Netzwerk aufzubauen und sich für künftige Projekte zu positionieren. Oder aber: sich „ins Aus zu schießen“ und für lange Zeit auf der „Reservebank“ zu landen!
Im technischen Umfeld verstehen es nur sehr wenige Präsentatoren, ihr Publikum zu begeistern und zu fesseln. Selten gelingt es ihnen abstrakte Inhalte spannend und abwechslungsreich zu präsentieren, mit Unvorhergesehenem oder kritischen Fragen locker und flexibel umzugehen sowie mit Leichtigkeit elegant und souverän zum Ziel zu steuern.
Bei vielen Moderationen & Schulungsleitern sieht es nicht viel besser aus. Kaum einer weiß, wie er die „Zügel mit Leichtigkeit in der Hand behält“, die Gruppendynamik steuert, Spielregeln implementiert und für deren Einhaltung sorgt. Nur wenige verstehen es, ein Feuerwerk der Informationen abzufeuern, ihr heterogenes Publikum kontinuierlich zu aktivieren und zu inspirieren, Aufgaben zu verteilen sowie für klare Absprachen zu treffen und deren Einhaltung zu sichern.
So präsentieren Sie abstrakte bzw. erklärungsbedürftige Produkte & Inhalte in Schulungen, Präsentationen und Meetings noch spannender, vertriebsorientierter und abwechslungsreicher!
Die wirkungsvollsten Tipps aus der Praxis
Die Teilnehmer erfahren, wie
- Präsentationen, Moderationen & Schulungen informativer, abwechslungsreicher und interessanter aufgebaut werden können
- unterschiedliche Zielgruppen individueller ansprechen und überzeugen
- stimmigere Ziele gefunden und umgesetzt werden
- Sie Widerstände, Vorbehalte & Kontroversen in Kompromisse und Lösungen verwandeln
- durch Worte, Stimme, Mimik, Stand, Gestik, Interesse und Spannung gesteigert wird
- Nervosität, Lampenfieber und Blackouts verschwinden
- Sie sich selbst, Ihre Produkte und Dienstleistungen in das richtige Licht stellen!
Das sichert den Erfolg!
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- Das Praxis-Seminar wird in Form eines interaktiven Workshops durchgeführt
- In einer kleinen Gruppe mit maximal 6 Teilnehmern bleibt Zeit zum Experimentieren und individuellen Umsetzen des Gelernten
- Die Teilnehmer erleben viel Interaktion und haben ausreichend Zeit zum Ausprobieren! Das macht das Seminar individuell, praxisnah, wirkungsvoll & nachhaltig!
- Zur Vorbereitung und Einstimmung bekommen alle vorab einen umfangreichen Fragebogen
- Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmer ihre eigene DVD inkl. Feedback für einen sicheren Transfer des Gelernten
- Das einstündige Transfercoaching (per Internet und Telefon) begleitet die individuell stimmige Umsetzung in die Praxis
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Eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft, die sich nachhaltig und rasch bezahlt machen wird!
Seit über 25 Jahren begleite ich Mitarbeiter und Teams aus IT und Technik, Marketing und Vertrieb, Controlling und Verwaltung mit praxisnahen Seminaren zur Steigerung ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Die nächsten Termine
| 15./16. Mai 2019 Anmeldeschluss: 02. April 2019 |
Rotkreuz, Schweiz |
| 10./11. Juli 2019 Anmeldeschluss: 01.07.2019 |
München-Schwabing, Deutschland |
München, Deutschland
1.475 Euro inkl. MwSt.
2 intensive Tage voller Praxis-Infos
inkl. Mittagessen und Kaffeepausen
Fragebogen vorab
Maximal 6 Teilnehmer
Eigene DVD
1 Std. telefonisches Individualcoaching
Arbeitsunterlagen & Teilnehmerzertifikat.
Rotkreuz, Schweiz
1.795 CHF inkl. MwSt.
2 intensive Tage voller Praxis-Infos
inkl. Mittagessen und Kaffeepausen
Fragebogen vorab
Maximal 6 Teilnehmer
Eigene DVD
1 Std. telefonisches Individualcoaching
Arbeitsunterlagen & Teilnehmerzertifikat.
Platz sichern!
Kostenloses Informations-Gespräch
Sie haben noch Fragen oder planen ein Firmenseminar? Dann sollten wir alle offenen Punkte einfach direkt besprechen.
Damit wir dann ganz sicher ausreichend Zeit zur Verfügung haben, reservieren Sie sich bitte Ihren Termin für das kostenlose Kennenlern- bzw. Abstimmungs-/Beratungstelefonat auf dieser Plattform: https://christllang.youcanbook.me
Oder schreiben Sie mir eine Mail an Christl.Lang@On-Course.ch
Als Frau in der Männerwelt sicher und gut ankommen!
Frauen werden anders bewertet
Ob in Schulungen, Meetings, Besprechungen, Präsentationen oder Moderationen: Damit eine Frau Be-/Achtung und Anerkennung in...
Service- und Kundenorientierung
Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen
Der Projekterfolg hängt - neben fachlich exzellentem Wissen - sehr stark davon ab, ob und wie viel Einfühlungsvermögen und...
Motivierende Mitarbeitergespräche führen
Nicht geschimpft ist oft gelobt genug!
Inzwischen sind jährliche Mitarbeitergespräche in vielen Firmen bereits an der Tagesordnung.
Zu diesem Thema habe ich in...