Christl Lang
Business-Trainerin & systemischer Coach
Klar kommunizieren · Führung stärken · Zusammenarbeit gestalten
Ich begleite Menschen, die beruflich Verantwortung tragen oder übernehmen – wenn Entscheidungen anstehen, Gespräche anspruchsvoll werden oder Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickelt werden sollen. Dabei verbinde ich langjährige Führungspraxis mit fundierter Trainings- und Coachingkompetenz.
Mehr als 30 Jahre Praxis in Führung, Training und Coaching
Klarheit, die im beruflichen Alltag trägt
Meine Arbeit setzt dort an, wo Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit konkret werden.
Klar kommunizieren
Botschaften präzisieren, schwierige Gespräche vorbereiten und Positionen so vertreten, dass Klarheit und Beziehung erhalten bleiben.
Führung stärken
Rolle, Verantwortung und Entscheidungsspielräume klären sowie Führung in anspruchsvollen Situationen bewusst gestalten.
Zusammenarbeit gestalten
Erwartungen und Dynamiken sichtbar machen, Konflikte konstruktiv bearbeiten und tragfähige Vereinbarungen entwickeln.
Arbeitswelten aus unterschiedlichen Perspektiven kennen
Ich kenne berufliche Verantwortung aus eigener Praxis – als Angestellte, Teamleiterin, geschäftsführende Gesellschafterin und Unternehmerin.
Diese Erfahrung hilft mir, persönliche Anliegen ebenso wie Rollen, Hierarchien und organisationale Zusammenhänge schnell einzuordnen. So entstehen keine Lösungen von der Stange, sondern konkrete Schritte, die zur jeweiligen Arbeitsrealität passen.
BMW Group · Deutsche Welle · Max-Planck-Gesellschaft · Roche Diagnostics · Arvato Bertelsmann · HWR Berlin · MRM McCann · Richard Wolf · Hornbach
Erfahrung aus Hochschule, Wissenschaft, Industrie, Marketing und Führung
Ein Auszug aus früheren Projekten zeigt, in welchen Kontexten Kommunikation, Führung, Präsentation, Moderation und persönliche Wirkung konkret wurden.
Dozentin im Master of Business Administration mit dem Thema „Developing Your Leadership Personality with Assertiveness“.
Programm „Erfolgreich in Wissenschaft und Wirtschaft als Postdoktorandin“.
Programm „Souveräner Auftritt als Frau in der Männerwelt“.
Programm „Souverän überzeugen im wissenschaftlichen Umfeld“.
Pro Monat 2 bis 3 Formate zu High-Potential-Qualifizierung, Drive-Programm, zwischenmenschlichen Kompetenzen, Teamentwicklung, abteilungsspezifischer Gruppenmoderation, Gesprächsführung, Argumentation, Selbst- und Fremdbild, Konfliktmanagement, Präsentation und Moderation.
„Kontinuierliche Verbesserungsprozesse als Moderator im Unternehmen souverän transportieren, präsentieren und überzeugen“.
„Erfolgreiche Präsentationen beim Kunden“ für eine international agierende Werbeagentur.
Programm für 60 Führungskräfte in Deutschland: „Motivierende Mitarbeitergespräche führen“.
Vertriebsorientierte Kommunikation für Marketing-Mitarbeiterinnen und Marketing-Mitarbeiter.
„Mit Leichtigkeit gekonnt überzeugen – genau das vermittelt Christl auf eine sehr authentische, konstruktive und wertschätzende Art. Gemeinsam mit ihr haben wir alle Mitarbeiter im Kundenservice inklusive der Teamleiter sowie die Bereichsleiter im Sales trainiert. Dabei wurde jeder als Persönlichkeit gefordert und individuell begleitet. Die Zusammenarbeit war für mich und unser Team sehr bereichernd. Ich kann Christl von Herzen weiterempfehlen.“
Strukturiert, direkt und umsetzungsnah
Im Mittelpunkt stehen Ihre tatsächliche Situation, Ihre Rolle und das Ergebnis, das im Alltag erreicht werden soll.
Zusammenhänge erkennen
Person, Rolle, Umfeld und organisationale Dynamiken werden gemeinsam betrachtet.
Positionen schärfen
Ziele, Entscheidungen und Botschaften werden so geklärt, dass sie sicher vertreten werden können.
Handlungsfähig werden
Aus Reflexion entstehen konkrete Formulierungen, Entscheidungen und nächste Schritte für den Alltag.
Praxis, ergänzt durch fundierte Ausbildung
Ausgewählte Qualifikationen und fachliche Vertiefungen, die meine Arbeit in Training, Beratung und Coaching prägen.
Meine Arbeit verbindet fundierte Ausbildung mit laufender fachlicher Vertiefung in Kommunikation, Führung, systemischer Beratung, Coaching, Gruppenprozessen, Präsentation, Moderation und Organisationsentwicklung. Diese Verbindung ist wichtig, weil berufliche Situationen nie nur aus Methode bestehen. Sie entstehen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Sprache, Beziehung und Organisation.
Welcher Weg passt zu Ihrem Anliegen?
Persönliche Begleitung, Entwicklung in Organisationen oder ein spezialisiertes Programm für Frauen in Führung.
Berufliche Entscheidungen klären
Persönliche Begleitung bei Entscheidungen, schwierigen Gesprächen, Rollenwechseln und anspruchsvollen Führungssituationen.
Persönliche Begleitung ansehen →Firmentrainings und Organisationsformate
Passende Trainings, Workshops, Entwicklungsprogramme, Vorträge und Moderationen für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Angebote für Unternehmen ansehen →Frau on Course
Live-Weiterbildung für Frauen, die klar führen, sichtbar auftreten und ihre Position sicher vertreten möchten.
Frau on Course kennenlernen →Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen
Im kostenlosen Orientierungsgespräch klären wir, worum es geht, welche Unterstützung sinnvoll ist und welcher nächste Schritt zu Ihrer Situation passt.
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