In jedem Team gibt es Mitarbeiter, die genau erkennen können,
- wo sie rasch handeln und die Details vernachlässigen dürfen,
- worauf sie mehr Zeit verwenden können, weil das Endergebnis im Detail stimmen muss,
- wem man evtl. unter die Arme greifen sollte, weil er alleine sonst einfach nicht oder kaum vorankommt.
Doch was kann man machen, wenn andere immer supergenau sind und alles und jedes möglichst perfekt erledigen wollen und unter Zeitdruck komplett ins Strudeln geraten? Was kann man tun, wenn andere viel zu oberflächlich arbeiten, weil sie Dinge rasch und unvollständig angehen und abgeben. Und Was macht man mit denen, die zu allem ihre Zustimmung geben, dann nur die Hälfte liefern können und Fristen nicht einhalten?
In diesem Modul geht es darum,
- wie man das eigene Verhalten rascher erkennen und auf die aktuellen Anforderungen anpassen kann
- wie man die täglichen Tasks im Team mit einem bewussteren Zeit-und Selbstmanagement beeinflussen kann und sollte
- wie man den Blick für das Wesentliche und die Flexibilität im Team schärft
- wie man stimmige Projekte und realistische Ziele definiert
- welche Mittel zur Steigerung der Kreativität es gibt und wie man sie einsetzt
- wie man Prioritäten setzt und zwischen Wichtig und Dringlich unterscheiden lernt!
