Frau on Course · Berufliche Chancen ergreifen
Wie gut müssen Sie sein?
Eine neue Position reizt Sie. Wann bringen Sie sich dafür ins Gespräch?
Sie lesen die Anforderungen und erkennen vieles aus Ihrem beruflichen Alltag wieder. Dafür haben Sie Erfahrung. Damit haben Sie schon etwas erreicht. Dann bleibt Ihr Blick an einem Punkt hängen: Hier möchten Sie erst noch sicherer werden.
Die Aufgabe reizt Sie weiterhin. Und zugleich verschiebt sich Ihr nächster Schritt. Wie viel Vorbereitung brauchen Sie, um sich zuzutrauen, Ihr Können zu zeigen?
Ein persönlicher Impuls von Christl Lang
Perfektionsanspruch oder Experimentierfreude?
In meinen Jahren als Personalberaterin vermittelte ich hochkarätige Fachleute für Informationstechnologie im Medien- und Fernsehumfeld. Dabei beschäftigte mich immer wieder, wie unterschiedlich Frauen und Männer mit einer möglichen neuen Position umgingen.
Im Video erzähle ich von dieser Erfahrung – und frage Sie, welchen Blick Sie heute auf Ihre eigenen Möglichkeiten richten.
Meine Erfahrung aus der Personalberatung
Warum wog die Lücke so schwer?
Die überwiegende Mehrzahl der Bewerberinnen prüfte sehr genau, ob sie sämtliche Anforderungen erfüllten, bevor ich sie einem Unternehmen vorstellen durfte. Einige brachten beachtliche Erfahrung und Erfolge mit. Doch ihr Blick fiel meist zuerst auf das, was noch fehlte.
Bei männlichen Bewerbern hörte ich dagegen oft: „Das traue ich mir zu. Was ich noch lernen muss, lerne ich in der Praxis.“ Sie stimmten einer Vorstellung zu und gaben dem Unternehmen damit die Möglichkeit, ihr Können kennenzulernen.
Ich sah, was diese Frauen bereits konnten, und fragte mich: Warum wogen die Lücken für sie so schwer? Diese Beobachtung stammt aus meiner persönlichen Arbeit als Personalberaterin.
Ihr Blick auf die nächste Aufgabe
Was bringen Sie bereits mit?
Ihr Anspruch an gute Arbeit kann Sie weit bringen. Wenn eine neue Aufgabe Sie reizt, lohnt sich zugleich der Blick auf Ihre Erfahrung, Ihre Erfolge und Ihre Bereitschaft, dazuzulernen.
Ein Gespräch eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Beitrag sichtbar zu machen. Sie erfahren mehr über die Erwartungen und können gemeinsam erkunden, wie Ihre Fähigkeiten zur Position passen.
„Was fehlt mir noch?“ Oder: „Was kann ich hier beitragen – und worin möchte ich wachsen?“
Frau on Course
Ihr Können überzeugend ins Gespräch bringen
In Frau on Course erproben Sie Situationen, in denen Sie Ihren Wert vermitteln und Menschen für Ihr Anliegen gewinnen möchten. Dabei erweitern Sie Ihre Möglichkeiten:
Stärken sichtbar machen
Sie finden klare Worte für Ihren Beitrag und gestalten bewusst, wie Sie mit Ihrer Erfahrung auftreten.
Perspektiven wechseln
Sie nehmen den Blick Ihres Gegenübers ein und entdecken, welche Argumente für diesen Menschen relevant sind.
Neue Wege erproben
Sie variieren Ihre Argumente und üben, auf Einwände zu reagieren. Dabei wachsen Kreativität und Experimentierfreude.
Mit dem Üben gewinnen Sie Erfahrung darin, sich auch unter neuen Bedingungen ins Gespräch zu bringen. So wächst Ihr Zutrauen, den nächsten Schritt zu wagen.
Vielleicht steht eine neue Führungsrolle an. Vielleicht möchten Sie sich selbständig machen. Mehr dazu finden Sie bei Führungsrolle oder Selbständigkeit: Ihr nächster Schritt.
Ihr nächster Schritt
Welche Aufgabe reizt Sie?
Und was brauchen Sie, um sich dafür ins Gespräch zu bringen? Das schauen wir uns in einem kostenlosen Orientierungsgespräch gemeinsam an. Sie erzählen mir, was Sie vorhaben. Gemeinsam klären wir, wie Frau on Course Sie dabei unterstützen kann.
Kostenlos, online und unverbindlich.