Fit for Success – in acht Wochen!

Am 19. Januar 2018 startet das interaktive Blended Learning Online- und Praxisprogramm

Fit for Success – Leadership mit Herz und Verstand!

Dieses Programm bietet das komplette Handwerkszeug, um als Führungskraft, Gruppen- oder Teamleiter, Anerkennung und Erfolg zu erhalten. Ob Berufsanfänger oder schon mitten auf der Karriereleiter!

Flexibel – kompakt – professionell – umfangreich & nachhaltig


Geballte Führungskompetenz

Die Teilnehmer erwartet eine Fülle zeitgemäßer, spannender und praxisnaher Informationen.

Die Inhalte entsprechen dem Umfang von 16 Tagen Präsenztraining, verpackt in 80 kurzweiligen und praxisnahen Video-Sequenzen.

Über einen Zeitraum von 8 Wochen erhalten die Teilnehmer im “Blended Learning Verfahren” jeweils freitags Zugriff auf ein praxiserprobtes und interaktives Modul:

 

Im Onlinekurs vertiefen und ergänzen wir mit Leichtigkeit die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kompetenzen.

Im steten Wechsel von Online-Präsentationen, Quiz-Tests und Transferübungen, erobern wir uns das fundierte Handwerkszeug, um bei Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen so richtig gut anzukommen.

Klicken Sie hier, um das kostenlose Fit 4 Success – Infopaket” mit allen Inhalten, dem Ablauf sowie Terminen und Konditionen zu erhalten!


Die Zielsetzung der Module

Klicken Sie auf das PLUS-Zeichen, um die jeweilige Zielsetzung der Module aufzuklappen:

Modul 1 - Weltbilder - Unsere Filter

Zielsetzung:

Einblick in unterschiedliche Sicht- und Verhaltensweisen. Bewusste Selbstreflektion vorbereiten: Konstruktives Feedback geben und nehmen. Abstimmung der Spielregeln im Kurs, Kennenlernen & Finden eines Lernpartners.

Modul 2 - Außenwirkung - Woran wir gemessen werden

Zielsetzung:

Verständnis für Rolle als Führungskraft. Steuerung der Tonalität und Gestik. Konstruktive Balance halten zwischen Geduld, Motivation, Akzeptanz sowie Setzen von Grenzen. Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild.

Modul 3 - Menschenkenntnis - Wie andere entscheiden

Zielsetzung:

Individuelle Entscheidungs-und Verhaltenspräferenzen erkennen & flexibel berücksichtigen. Fragetechnik einsetzen, Missverständnisse vermeiden und klare Ergebnisse erzielen.

Modul 4 - Sprache und Rhetorik – Der Fokus auf Lösungen

Zielsetzung:

Mit einer lösungs-und zielorientierten Wortwahl zu Zielen führen. Konflikte und Missverständnisse vermeiden. Probleme und Vorhaben wertschätzend auf Machbarkeit hinterfragen. Die Motivation im Team erhöhen.

Modul 5 - Gesprächsführung und Konfliktmanagement

Zielsetzung:

Die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung für die Motivation im Team kennen und berücksichtigen. Die vier Phasen von Erfolgsteams proaktiv steuern. Aufbau und Struktur für konstruktive Gespräche mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden.

Modul 6 - Präsentieren und Moderieren – Souverän überzeugen

Zielsetzung:

Struktur zum Aufbau einer abwechslungsreichen Präsentation oder Moderation vor einem heterogenen Publikum. Finden stimmiger Argumente für alle vier Lernkanäle. Flexibler Umgang mit Widerständen. Steuern der Gruppendynamik von Teams und Zuhörern. Interaktion mit dem Publikum. Methoden der Konsolidierung & Visualisierung.

Modul 7 - Führungskompetenz – Leadership mit Herz und Verstand

Zielsetzung:

Zusammensetzung und Führung von heterogenen Teams. Steigerung der Effizienz und Toleranz. Implementierung einer Best-Praxis-Haltung im Team = Verständnis und Wille von-und miteinander zu lernen und zu arbeiten.

Modul 8 - Work-Life-Balance – Job und Privatleben in Einklang bringen

Zielsetzung:

Die Arbeitsflut mit einem bewussteren Zeit-und Selbstmanagement beeinflussen. Das eigene Verhalten kennen und steuern. Stimmige Projekte und realistische Ziele definieren. Mittel der Kreativitätssteigerung. Machbarkeit und Umsetzbarkeit zu klären. Prioritäten setzten. Zwischen Wichtig und Dringlich unterscheiden.

Daran anschließend wird das frisch erworbenes Wissen in dem zweitägigen Präsenz-Workshop individuell und praxisnah erweitert und vertieft.


Die Teilnehmer wählen,


Zwei Zündstufen für den sicheren Erfolg

Damit steuern Sie den idealen Kurs, um als Führungskraft mit Herz und Verstand, Menschen inspirieren und motivieren zu können!


Was der Praxis-Workshop bringt

Der Besuch ist exklusiv für die Absolventen des Online-Programms vorbehalten.
Damit können wir uns voll und ganz auf individuelle Fragen und die Praxis sowie eine stimmige Umsetzung konzentrieren!

Bei lediglich sechs Teilnehmern haben wir ausreichend Zeit fürs Ausprobieren und Wiederholen, Erweitern und Vertiefen der Fähigkeiten.

Eine eigene DVD inkl. Feedback sowie individuelles Coaching erleichtern den Transfer in die Praxis!

Bereits Konfuzius wusste…

„Was du mir sagst, das vergesse ich.
Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich.
Was du mich tun lässt, das verstehe ich!“


Plötzlich Chef!

Oftmals werden Führungskräfte ohne jegliches Training oder Coaching ins eiskalte Wasser geschmissen. Erfahren Sie hier, wie es mir selbst erging:

“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand,
der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind!”

Ralph Waldo Emerson, Philosoph 


Veraltete Führungsstile sind gefährlich

Unsere Kunden und Ansprechpartner sind in den letzten Jahren deutlich internationaler und damit vielfältiger geworden. Auch die Erwartungen von Mitarbeitern und Teams haben sich enorm gewandelt.

Wer darauf nicht flexibel und zeitgemäß reagiert, verliert rasch seine wertvollsten Kontakte, Mitarbeiter, Leistungsträger und Kunden!

Um Menschen führen, inspirieren, motivieren und begeistern zu können, braucht es – neben Fachwissen – stets auch Fingerspitzengefühl!


Wie wir miteinander kommunizieren werden

In vielen international agierenden Unternehmen ist es an der Tagesordnung, sich mit Du anzureden. Durch das einheitliche Du treten Hierarchien und weitere Unterschiede in den Hintergrund. Dies erleichtert den offenen Austausch und die interdisziplinäre Interaktion.
Durch diese persönlichere Form der Anrede wird der direkte Bezug und individuelle Handlungsimpuls gesteigert.
Das informelle Du bietet deshalb in diesem Programm die ideale Basis für eine gleichwertige, konstruktive und partnerschaftliche Arbeits- und Lernumgebung.

Klicken Sie hier, um das kostenlose Infopaket zu erhalten.


Die Geld-zurück-Garantie

Und damit Sie sich vollkommen unproblematisch von der professionellen Qualität dieses Angebots überzeugen können, mache ich Ihnen folgendes Fair-Play-Angebot:

Sollten Sie nach den ersten zwei Wochen nicht voll und ganz zufrieden sein, so bekommen Sie die volle Teilnahme-Gebühr erstattet! Ohne Wenn und Aber. Versprochen!


Sichern Sie sich Ihren Platz zum einmaligen Kickoff-Einführungspreis!

Online-Kurs
995 € / 1.195 CHF
Acht Wochen Online-Kurs (Inhalt von 16 intensiven Seminartagen)
24/7 Zugriff, lifelong access
Interaktive Transferübungen mit Lernpartner
Austausch mit Kollegen und Trainer im Communitybereich
Das Komplettpaket
1'675 € / 2.010 CHF netto
Online-Kurs & Praxis-Workshop plus
Zwei Stunden individuelles Coaching im Wert von 550 Euro / 660 CHF
Best Buy: mit dieser Variante bares Geld sparen: 765 € bzw. 920 CHF
siehe links und rechts
Praxis-Workshop
895 € / 1.075 CHF
Zwei Tage Praxis-Workshop
max. 6 Teilnehmern, umfangreicher Fragebogen
Aktives Ausprobieren individueller Herausforderungen und Entdecken von Wahlmöglichkeiten
Professionelles und konstruktives Feedback inkl. DVD


Melden Sie sich bis zum 18. Januar 2018, 12:00 h an:

Bitte reservieren Sie uns Platz/Plätze für

(bitte auswählen)


Kostenloses Informations-Gespräch

Wenn Sie noch Fragen haben – oder nicht ganz sicher sind -, ob dieses Programm wirklich das Richtige für Sie bzw. Ihre Mitarbeiter ist, dann können wir sehr gerne alle offenen Punkte sowie individuellen Anforderungen auch direkt besprechen. 

Tipp: Da ich viel unterwegs beim Kunden bin, können Sie sich Ihren Termin für das Kennenlern- bzw. Abstimmungs-/Beratungstelefonat auf dieser Plattform hier vorab buchen:https://christllang.youcanbook.me

Ich freue mich schon heute darauf, all die spannenden Instrumente und Methoden mit Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern teilen zu können.

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken

MerkenMerken