Qualifizierungen

Über mich

Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen oder übernehmen. Führungskräfte, Projektleitende sowie Unternehmerinnen und Unternehmer. Viele kommen als Selbstzahler, wenn Entscheidungen anstehen, Gespräche schwierig werden oder Veränderung den Druck erhöht.

Ich arbeite strukturiert und pragmatisch. Wir klären Ziel, Auftrag und Rahmen. Wir bereiten konkrete Gespräche und Entscheidungen vor. Wir schärfen Sprache, Wirkung und Vorgehen, so dass Sie im Alltag handlungsfähig bleiben.

Arbeitsweise und Methoden

  • NLP nutze ich für präzise Sprache, klare Fragen und saubere Zielarbeit.
  • Systemische Perspektiven helfen, Rollen, Umfeld und Dynamiken mitzudenken.
  • Wingwave und Potenzialanalysen setze ich ein, wenn Stress, Blockaden oder eine Standortbestimmung im Vordergrund stehen.
Wichtige Info. Coaching ist kein Ersatz für Psychotherapie oder medizinische Behandlung. Ich stelle keine Diagnosen und behandle keine psychologischen Krankheitsbilder. Ich arbeite mit Selbstzahlern.

Diplome und Qualifikationen

  1. Einjähriges Diplom Trainers Training

    Schwerpunkt. Trainingsaufbau, Didaktik, Gruppenführung.

    Yvonne van Dyck, id’institute for individual development with NLP, DHE, Schalchen, Österreich

  2. Diplom Business Trainerin

    Schwerpunkt. Wirkung, Präsenz, Sprache im Business Kontext.

    Dr. Richard Bandler und John La Valle, USA

  3. Master of NLP Business Communication

    Schwerpunkt. Kommunikation auf den Punkt, Fragetechnik, Gesprächsführung, Klärung.

    Stöger und Partner, Gabriele Stöger und Dr. phil. Mona Vogl, Marktschwaben

  4. Systemischer Business Berater und Coach

    Schwerpunkt. Entscheidungen und Zusammenarbeit im Kontext von Rollen, Team und Organisation.

    Stöger und Partner

  5. Wingwave Coach

    Schwerpunkt. Stressregulation vor Gesprächen, Auftritten und wichtigen Terminen.

    Cora Besser Siegmund, Hamburg

  6. Lizensierte Potentialanalyse Beraterin und Coach

    Schwerpunkt. Standortbestimmung zu Persönlichkeit, Team und Veränderung als Entscheidungsgrundlage.

    Innermetrix, USA

  7. Fortbildungen in der Systemischen Struktur und Organisationsentwicklung

    Schwerpunkt. Rollenklärung, Zielklärung, Spannungen, Entscheidungslogik in Veränderungsprozessen.

    Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung, München, Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd, Kristine Alex, Systeme in Aktion, sowie Romy Gerhard, Radical Business Innovation AG, Zürich

Für HR und Unternehmen

Wenn Sie Trainings, Workshops oder Moderation zu Führung, Kommunikation, Konflikten oder Veränderung suchen, sprechen Sie mich an. Inhalte und Formate richten sich nach Ihrem Bedarf.

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