Frau on Course · Für Frauen in Führung
Work-Life-Balance für Frauen in Führung: Verantwortung übernehmen, ohne sich selbst zu verlieren
Eine gute Work-Life-Balance für Frauen in Führung braucht klare Absprachen. Denn viele Frauen in Verantwortung kennen diese Zusatzaufgabe: beruflich verlässlich sein und privat irgendwie alles möglich machen.
Lisa übernimmt eine neue Führungsrolle. Fachlich ist sie sicher. Bei ihrer Zusage spricht ihr Chef von Reisen und flexiblen Arbeitszeiten. Lisa möchte nachfragen, denkt dann aber: „Das bekomme ich schon hin.“
Sie organisiert privat um, sagt Verabredungen ab und arbeitet abends nach. Die Ergebnisse stimmen. Was sie zusätzlich möglich macht, wird bald vorausgesetzt.
Als sie schließlich um klare Absprachen bittet, hört sie: „Bisher ging es doch auch.“
In solchen Momenten geht es um Erwartungen, Arbeitsbedingungen und die Frage, wie viel persönliche Anpassung auf Dauer selbstverständlich sein soll.
Wenn ich meine Bedingungen anspreche, zweifelt mein Chef dann an meiner Eignung? Hätte ich früher etwas sagen müssen? Oder ist es jetzt einfach notwendig, Klarheit zu schaffen?
Video · Führung und Balance
Die Aufgabe können. Die Bedingungen klären.
Dieses kurze Video greift eine Spannung auf, die viele Frauen in Führung erleben: Sie wollen Verantwortung übernehmen und ihre Aufgabe gut erfüllen. Gleichzeitig brauchen sie Raum für ihr Privatleben und verlässliche Absprachen.
Beides zusammenzubringen ist eine Führungsaufgabe, die man bewusst klären und trainieren kann.
Hochformat-Video · optimiert für mobile Nutzung
Die eigentliche Herausforderung
Was Sie zusätzlich möglich machen, wird schnell selbstverständlich
Offene Erwartungen werden im Alltag häufig durch persönlichen Einsatz aufgefangen. Sie verschieben Termine, bleiben länger oder sind kurzfristig verfügbar. Das funktioniert zunächst – bis aus einzelnen Ausnahmen ein dauerhafter Maßstab wird.
Erwartungen bleiben unklar
Was bedeutet „flexibel“ konkret? Wie häufig sind Reisen vorgesehen? Ohne klare Absprachen müssen Sie solche Fragen immer wieder selbst lösen.
Zusätzlicher Einsatz wird vorausgesetzt
Was durch Ihre persönliche Anpassung gelingt, erscheint bald als normal. Der Aufwand dahinter bleibt häufig unsichtbar.
Grenzen stoßen auf Gegenwind
Wenn es bisher funktioniert hat, scheint eine Veränderung aus Sicht anderer unnötig. Dann braucht es eine klare Position und die Fähigkeit, das eigene Anliegen ruhig zu vertreten.
Gute Führung braucht tragfähige Bedingungen. Diese anzusprechen und mitzugestalten gehört dazu.
Frau on Course
Ein Entwicklungsraum für Frauen, die führen und bei sich bleiben wollen
In Frau on Course arbeiten wir an typischen Führungssituationen, in denen Erwartungen, Haltung und Kommunikation zusammenkommen: Anforderungen klären, die eigene Position formulieren, Grenzen setzen und bei Gegenwind souverän antworten.
Dabei nehmen wir auch Muster in den Blick, die immer wieder zu Überlastung führen: vorschnell zusagen, zusätzliche Aufgaben still übernehmen oder eigene Anliegen zu lange zurückstellen.
Es geht darum, die eigene Führungsrolle bewusst einzunehmen und die Bedingungen mitzugestalten, unter denen Sie dauerhaft wirksam sein können.
Der nächste Schritt
Wenn Sie sich darin wiedererkennen, ist Frau on Course einen Blick wert.
Auf der Programmseite finden Sie alle Informationen zu Inhalten, Ablauf, Terminen und Buchungsmöglichkeiten. Wenn Sie zuerst klären möchten, ob das Programm zu Ihrer Situation passt, können Sie ein kostenloses Orientierungsgespräch buchen.
Das Orientierungsgespräch ist kostenlos, online und unverbindlich.