Zeitgemäße Führungskompetenz

„Verstaubte“ Führungsstile sind gefährlich!

Wo Druck und Kontrolle noch vor 10 Jahren wirkungsvoll eingesetzt werden konnten, erzeugt dies heutzutage nur noch Widerstand und Verweigerung.

Die Folge davon: „Dienst nach Vorschrift“, vermehrte Konflikte, sinkende Leistung und Erträge!

Spätestens dann, dann Leistungsträger zum Mitbewerber abwandern, nehmen sie unbezahlbar wertvolle Kontakte und ihr Know-How mit. Und das verschlingt Unsummen!

Die Babyboomer gehen bald in Rente!

Im Mittelstand werden bis 2017 ca. 580.000 Unternehmen an die nächste Generation übergeben. Aber nicht nur der Chef geht in den wohlverdienten Ruhestand. Oftmals trifft dies auch für die langjährigen Führungskräfte und Weggefährten zu. Es gilt also bereits heute den Generationswechsel vorzubereiten und das Wissen an die Nachfolger weiterzugeben.

Immer wieder beobachte ich dann,

  • dass der bevorstehende Ruhestand bis zu letzten Minute verdrängt wird,
  • geeignete Nachfolger als Konkurrenten betrachtet und ausgegrenzt werden,
  • wertvolles Wissen nicht rechtzeitig weitergegeben wird,
  • die Motivation und Serviceorientierung im Team sinken,
  • unzufriedene Kunden und Leistungsträger das Unternehmen verlassen.

Damit die Zukunft gelingt!

Sollte Klarheit über die Faktoren zeitgemäßer Führungskompetenz bestehen. Dazu gehören insbesondere folgende Faktoren:

  • Das Bewusstsein dafür, dass fachliches Wissen ohne Sozialkompetenz heutzutage extrem gefährlich ist
  • Die Bereitschaft sich selbst und die Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln!
  • Das Handwerkszeug, um eine Gruppe von Mitarbeitern zum Erfolgs-Team begleiten und coachen zu können
  • Die Fähigkeit geeignete Nachfolger zu fördern, um das eigene Lebenswerk würdevoll weitergeben zu können.

Dieses Programm schafft die Basis

Denn es bietet das ideale Handwerkszeug für den Führungsalltag von erfolgreichen, weil zeitgemäßen Führungskräften.

In zeitlich und inhaltlich individuell konzipierten Workshops und Firmenseminaren erfahren Führungskräfte, wie

  • sie ihre Mitarbeiter und Teams motivieren,
  • Komfortzonen individuell stimmig erweitern,
  • einen kontinuierlichen Wissenstransfer ermöglichen,
  • Kunden und Leistungsträger langfristig an das Unternehmen binden.

So sichern wir Ihren Erfolg

Ein Abstimmungstelefonat sowie der umfangreicher Fragebogen vorab ermöglichen eine wirklich individuelle Betreuung der Teilnehmer

Im Seminar schafft umfangreiches Feedback inkl. DVD Aufzeichnung den Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild.

In einer wertschätzenden, konstruktiven und professionellen Lernatmosphäre bleibt viel Raum zum Ausprobieren und Vertiefen der Inhalte.

Coaching erleichtert den individuell stimmigen Transfer in die Praxis!

Für weitere Informationen freue ich mich auf Ihre Nachricht.