Fit for Success – in acht Schritten

Die Erwartungen von Mitarbeitern und Teams haben sich enorm gewandelt. Wer darauf nicht flexibel und zeitgemäß reagiert, verliert rasch seine wertvollsten Kontakte, Mitarbeiter, Leistungsträger und Kunden!

Unsere Ansprechpartner sind in den letzten Jahren deutlich internationaler und damit vielfältiger geworden. Wenn es darum geht Menschen wirklich gut zu erreichen, überzeugen und motivieren sowie inspirieren zu können, brauchen wir heutzutage deutlich mehr als lediglich fachlich exzellentes KnowHow!

Damit Sie bzw. Ihre Mitarbeiter sich im Dschungel des Alltags deutlich einfacher und leichter zurechtfinden, liefert dieses Programm das komplette Handwerkszeug, um mit Fingerspitzengefühl und sozialer Kompetenz, als Berufseinsteiger oder Führungskraft, Gruppen- oder Teamleiter, Anerkennung und Erfolg zu erhalten!


Am 08. Juni 2018 startet das interaktive Blended Learning

Fit for Success – Business- und Leadership-Kompetenz

mit Herz und Verstand!

Flexibel – kompakt – professionell – zeitgemäß – umfangreich & nachhaltig!


In acht Wochen fit for Success

Die Teilnehmer erwartet eine Fülle zeitgemäßer, spannender Informationen und Instrumente, um im Businessalltag noch leichter und wertschätzender sowie flexibel und hierarchieübergreifend punkten und ankommen zu können.

Die Inhalte entsprechen dem Umfang von 16 Tagen Präsenztraining, verpackt in 80 kurzweiligen und praxisnahen Audio/Video-Sequenzen a 3-8 Minuten.

Über einen Zeitraum von 8 Wochen wird jeweils freitags der Zugriff freigeschaltet auf das nächste Modul:

Im steten Wechsel von Online-Präsentationen, Quiz-Tests und Transferübungen, erobern wir uns das fundierte Handwerkszeug, um bei Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen so richtig gut anzukommen und gemeinsam zu stimmigeren Zielen steuern zu können!


Die Zielsetzungen der Module

Klicke auf das PLUS-Zeichen, um die jeweilige Zielsetzung des Moduls aufzuklappen:

Modul 1 - Weltbilder - Unsere Filter

Zielsetzung:

Einblick in unterschiedliche Sicht- und Verhaltensweisen. Bewusste Selbstreflektion vorbereiten: Konstruktives Feedback geben und nehmen. Abstimmung der Spielregeln im Kurs, Kennenlernen & Finden eines Lernpartners.

Modul 2 - Außenwirkung - Woran wir gemessen werden

Zielsetzung:

Verständnis für Rolle als Führungskraft. Steuerung der Tonalität und Gestik. Konstruktive Balance halten zwischen Geduld, Motivation, Akzeptanz sowie Setzen von Grenzen. Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild.

Modul 3 - Menschenkenntnis - Wie andere entscheiden

Zielsetzung:

Individuelle Entscheidungs-und Verhaltenspräferenzen erkennen & flexibel berücksichtigen. Fragetechnik einsetzen, Missverständnisse vermeiden und klare Ergebnisse erzielen.

Modul 4 - Sprache und Rhetorik – Der Fokus auf Lösungen

Zielsetzung:

Mit einer lösungs-und zielorientierten Wortwahl zu Zielen führen. Konflikte und Missverständnisse vermeiden. Probleme und Vorhaben wertschätzend auf Machbarkeit hinterfragen. Die Motivation im Team erhöhen.

Modul 5 - Gesprächsführung und Konfliktmanagement

Zielsetzung:

Die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung für die Motivation im Team kennen und berücksichtigen. Die vier Phasen von Erfolgsteams proaktiv steuern. Aufbau und Struktur für konstruktive Gespräche mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden.

Modul 6 - Präsentieren und Moderieren – Souverän überzeugen

Zielsetzung:

Struktur zum Aufbau einer abwechslungsreichen Präsentation oder Moderation vor einem heterogenen Publikum. Finden stimmiger Argumente für alle vier Lernkanäle. Flexibler Umgang mit Widerständen. Steuern der Gruppendynamik von Teams und Zuhörern. Interaktion mit dem Publikum. Methoden der Konsolidierung & Visualisierung.

Modul 7 - Führungskompetenz – Leadership mit Herz und Verstand

Zielsetzung:

Zusammensetzung und Führung von heterogenen Teams. Steigerung der Effizienz und Toleranz. Implementierung einer Best-Praxis-Haltung im Team = Verständnis und Wille von-und miteinander zu lernen und zu arbeiten.

Modul 8 - Work-Life-Balance – Job und Privatleben in Einklang bringen

Zielsetzung:

Die Arbeitsflut mit einem bewussteren Zeit-und Selbstmanagement beeinflussen. Das eigene Verhalten kennen und steuern. Stimmige Projekte und realistische Ziele definieren. Mittel der Kreativitätssteigerung. Machbarkeit und Umsetzbarkeit zu klären. Prioritäten setzten. Zwischen Wichtig und Dringlich unterscheiden.

Daran anschließend empfiehlt es sich das frisch erworbenes Wissen in dem zweitägigen Präsenz-Workshop individuell und praxisnah zu ergänzen, zu erweitern und zu vertiefen.

Hier das kostenlose Infopaket zum Programm anfordern: Fit 4 Success – Leaderschip mit Herz und Verstand!


Die Teilnehmer entscheiden individuell


Zwei Zündstufen für den sicheren Erfolg

 

Damit steuern wir den idealen Kurs, um als Führungskraft mit Herz und Verstand, Menschen inspirieren und motivieren zu können!


Was der Praxis-Workshop bringt

Bereits Konfuzius wusste…

„Was du mir sagst, das vergesse ich.
Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich.
Was du mich tun lässt, das verstehe ich!“

Der Besuch ist exklusiv für die Absolventen des Online-Programms vorbehalten. Die Theorie ist jedem bekannt. Somit können wir uns voll und ganz auf individuelle Fragen und die Praxis sowie eine stimmige Umsetzung konzentrieren!

Bei lediglich sechs Teilnehmern haben wir ausreichend Zeit fürs Ausprobieren und Wiederholen, Erweitern und Vertiefen der Fähigkeiten.

Eine eigene DVD inkl. Feedback erleichtert den Transfer in die Praxis!


Klicke hier und erhalte das kostenlose Infopaket


Wie es mir damals ergangen ist

Oftmals werden Führungskräfte ohne jegliches Training oder Coaching ins eiskalte Wasser geschmissen. Erfahren Sie hier, wie es mir selbst erging:

“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand,
der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind!”

Ralph Waldo Emerson, Philosoph 


Die Geld-zurück-Garantie

Und damit Sie sich vollkommen unproblematisch von der professionellen Qualität dieses Angebots überzeugen kannst, mache ich folgendes Fair-Play-Angebot:

Sollten Sie nach den ersten zwei Wochen nicht voll und ganz zufrieden sein, so bekommen Sie die volle Teilnahme-Gebühr erstattet! Ohne Wenn und Aber. Versprochen!


Inhalte und Investition

Online-Kurs
995 € / 1.195 CHF
Acht Wochen Online-Kurs (Inhalt von 16 intensiven Seminartagen)
24/7 Zugriff, lifelong access
Interaktive Transferübungen mit Lernpartner
Austausch mit Kollegen und Trainer im Communitybereich
Das Komplettpaket
1'675 € / 2.010 CHF netto
Online-Kurs & Praxis-Workshop plus
Zwei Stunden individuelles Coaching im Wert von 550 Euro / 660 CHF
Best Buy: mit dieser Variante bares Geld sparen: 765 € bzw. 920 CHF
siehe links und rechts
Praxis-Workshop
895 € / 1.075 CHF
Zwei Tage Praxis-Workshop
max. 6 Teilnehmer des Online-Kurses sowie bisherige Teilnehmer, umfangreicher Fragebogen
Aktives Ausprobieren individueller Herausforderungen und Entdecken von Wahlmöglichkeiten
Professionelles und konstruktives Feedback inkl. DVD

Sichern Sie sich Ihren Platz. Die Anmeldefrist endet am 07. Juni 2018, 12:00 h.


Hier anmelden

Bitte reservieren Sie uns Platz/Plätze für

(bitte auswählen)

Klicken Sie hier, um zur näheren Beschreibung der Inhalte zu gelangen!


Kostenloses Informations-Gespräch

Ich freue mich schon heute darauf, all die spannenden Instrumente und Methoden im Onlinekurs mit Ihnen bzw. Ihrem Team teilen zu können.

Wenn noch Fragen auftauchen oder Sie nicht ganz sicher sind, ob dieses Programm wirklich das Richtige für Sie oder Ihre Kollegen bzw. Mitarbeiter ist, dann können wir sehr gerne alle offenen Punkte auch direkt besprechen. 

Tipp: Reservieren Sie sich Ihren Termin für das Kennenlern- bzw. Abstimmungs-/Beratungstelefonat auf dieser Plattform: https://christllang.youcanbook.me

 

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