{"id":6300,"date":"2020-03-26T14:41:55","date_gmt":"2020-03-26T13:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.on-course.de\/?post_type=aiovg_videos&#038;p=6300"},"modified":"2020-03-29T17:32:19","modified_gmt":"2020-03-29T15:32:19","slug":"2_4-steuerung-der-aufmerksamkeit","status":"publish","type":"aiovg_videos","link":"https:\/\/www.on-course.de\/en\/aiovg_videos\/2_4-steuerung-der-aufmerksamkeit\/","title":{"rendered":"2_3 Die Stimme bewusst einsetzen"},"content":{"rendered":"<p>Zu Beginn (Video 1_3) haben wir ja bereits \u00fcber die verschiedenen Wissenstiefen gesprochen.<\/p>\n<p>Du erinnerst dich:<\/p>\n<ol>\n<li>Unbewusste Inkompetenz (hat keine Ahnung, was es zu wissen geben k\u00f6nnte)<\/li>\n<li>Bewusste Imkompetenz (erste Informationen werden eingeholt)<\/li>\n<li>Bewusste Kompetenz (hat das theoretische Wissen, ist aber noch langsam)<\/li>\n<li>Unbewusste Kompetenz (ist ein Profi, handelt aus dem Unterbewussten, ist schnell). Bis es eine Ver\u00e4nderung gibt, dann geht alles wieder ein, zwei Stufen nach zur\u00fcck.<\/li>\n<\/ol>\n<p>In deiner Funktion als Leiter eines remoten Teams steht dein Team irgendwann oder aktuell vor Herausforderungen. Dann ist es wichtig, dass du im Team<\/p>\n<ul>\n<li>Neugierde, Spannung, Interesse<\/li>\n<li>Klarheit, Struktur und Sicherheit<\/li>\n<li>Mut, Hoffnung und Zuversicht<\/li>\n<\/ul>\n<p>implementieren bzw. gew\u00e4hrleisten kannst. In diesem Video erf\u00e4hrst du, wie das funktioniert!<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Die Transfer\u00fcbung<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.on-course.de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Transfer-zu-den-Archetypen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Transfer zu den Archetypen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu Beginn (Video 1_3) haben wir ja bereits \u00fcber die verschiedenen Wissenstiefen gesprochen. 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