{"id":6278,"date":"2020-03-26T11:44:49","date_gmt":"2020-03-26T10:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.on-course.de\/?post_type=aiovg_videos&#038;p=6278"},"modified":"2020-03-29T17:34:21","modified_gmt":"2020-03-29T15:34:21","slug":"feedback-geben-und-nehmen-part-1","status":"publish","type":"aiovg_videos","link":"https:\/\/www.on-course.de\/en\/aiovg_videos\/feedback-geben-und-nehmen-part-1\/","title":{"rendered":"1_4 Feedback geben und nehmen"},"content":{"rendered":"<p>Wir n\u00e4hern uns der ersten Transer\u00fcbung. Dort und in den kommenden Praxisteilen solltest du dir unbedingt Feedback holen. Falls du es noch nicht gemacht hast, w\u00e4re jetzt ein guter Zeitpunkt, sich einen Lernpartner zu sichern.<\/p>\n<p>Wir alle haben n\u00e4mlich sog. Blinde Flecken und &#8211; je nach Charakter &#8211; \u00fcber- bzw. untersch\u00e4tzen wir dabei gerne mal unser K\u00f6nnen. Damit du deine St\u00e4rken deutlich erkennen, sch\u00e4tzen und ausbauen\u00a0 sowie deine Schw\u00e4chen reduzieren und durch andere Verhaltensweisen ersetzen kannst, ist regelm\u00e4\u00dfiges Feedback von Au\u00dfen \u00e4u\u00dferst hilfreich.<\/p>\n<p>Damit wir hier eine wirklich stimmige, konstruktive, professionelle und wertsch\u00e4tzende Arbeitsathmosph\u00e4re schaffen, wird es deshalb Zeit, dass wir uns in diesem sowie im kommenden Video kurz mit den Regeln des Feedbacks besch\u00e4ftigen.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Die Transfer\u00fcbung<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.on-course.de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Anleitung-Feedback-geben-und-nehmen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Anleitung zur \u00dcbung &#8211; Feedback geben und nehmen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir n\u00e4hern uns der ersten Transer\u00fcbung. Dort und in den kommenden Praxisteilen solltest du dir unbedingt Feedback holen. 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