Teamtrainings | on course
Warum sich die Investition in Teamtrainings lohnt…
Ihr Team ist Ihr Kapital! Noch lange bevor ein unzufriedener Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, richtet er meist nicht mehr gutzumachenden Schaden an:
Teamtrainings lohnen sich, weil...
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die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter aufrechterhalten und verstärkt wird |
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Ihr Team wieder zusammenwächst, da es Gemeinsamkeiten erkennt und nutzen kann |
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Unterschiede wieder als nützlich erkannt und mit Toleranz gewinnbringend eingesetzt werden |
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Der berufliche Tagesablauf wieder reibungsloser wird, da alle wieder vermehrt an einem Strang ziehen |
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Sie und Ihre Mitarbeiter alle wieder vermehrt Spaß und weniger Stress haben |
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die Ausfälle durch Krankheit und Fluktuation sich minimieren |
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die gelebte Kundenorientierung und Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander auch bei Kunden ankommt |
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Kunden sich wieder besser verstanden fühlen und dem Unternehmen die Treue halten |
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die Kosten sinken und der Gewinn steigt |
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mitdenkende Mitarbeiter Ihnen und Ihren Führungskräften wieder mehr Zeit für die Umsetzung ihrer Lebens- sowie Firmenziele ermöglichen |
Bereits ein unzufriedener Mitarbeiter...
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arbeitet - meist lange unbemerkt - unproduktiv und ineffizient |
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durch Krankschreibungen oder „Dienst nach Vorschrift“ behindert er oftmals das gesamte Team |
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könnte bereits dafür sorgen, dass diese schnell zum kundenorientierteren Mitbewerb abwandern |
das etwas andere Teamtraining!
Ob zur tatkräftigen, be-greif-baren Umsetzung des Teamgedankens oder um bei Veränderungsmaßnahmen die Varianten der Abläufe, Zusammenhänge und Interaktionen bewusst zu machen.
Hier steht in kochender Weise die intuitive Erarbeitung von neuen Erkenntnissen, das Erlernen alternativer Handlungsweisen oder auch die gezielte Vermittlung neuer Strukturen, z.b. bei der Zusammenführung von Teams, im Vordergrund.
Weitere kochende Themen, die sich ebenso in der gemeinsamen Küchen-Aktion erleben und verstehen lassen, sind Projekt-Management, Kommunikation/Konfliktkommunikation und alles, was “Team-Entwicklung” umfasst. Jetzt aber in einer Weise, die mit Sicherheit im Kopfe wie auch im Bauche nachhaltig und mit Genuß ankommt. Und nicht im verstaubten Regal der einst belegten Seminare landet.
Der Ablauf Ihres Teamtrainings
Der Handlungsort: ein ProfiKochSeminarRaum bzw. Segelschiff oder eine Berghütte.
Die Ausgangssituation Ihres Teams sowie der individuelle Bedarf wird vor dem Seminar sehr genau ermittelt. Erst danach kann eine finale Themenzusammenstellung erfolgen.
Bei Beginn treffeen wir uns dann in einer professionell ausgestatteten Küche mit Seminarraumanbindung (auf Wunsch zB. auch Segelschiff oder eine Berghütte)
Ihr Team reist also z.B. am Nachmittag an und startet mit der gemeinsamen Zubereitung eines Menüs.
In dieser gelassenen Atmosphäre werden Eigenschaften der Zusammenarbeit im Team deutlich für die Teilnehmer erlebbar. Am nächsten Tag werten wir die Erfahrungen des Vortags aus:
Training by Cooking...
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Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter, die...
Neue Mitarbeiter sind zunächst sehr, sehr teuer!
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die Stelle wird ausgeschrieben in Internet, Print, etc. |
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Interviews werden geführt – je nach Position bis zu 3 mal |
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Die Leistungskraft des gesamten Teams reduziert sich zunächst durch die Einarbeitung |
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meist erst nach ca. 3 Monaten macht das neue Teammitglied seine ersten eigenständigen Schritte… |
Qualitätssicherung und Leistungssteigerung
weil eine rechtzeitige Investition in ein Teamtraining trägt nachweislich zur Qualitätssicherung und Leistungssteigerung beiträgt. Unternehmerisch denkende Firmeninhaber investieren daher rechtzeitig in ihre Mitarbeiter!
Einige Beispiele für Auswertungsaspekte
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Wer hat was gemacht, wer handelte selbständig bzw. verhielt sich abwartend |
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Welche Funktionen und Rollen wurden von wem übernommen |
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Wie wurde miteinander umgegangen und kommuniziert |
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Welche Auswirkungen hatte dies beim gemeinsamen Arbeiten |
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Was bedeutet dieses Verhalten für den eigenen Berufsalltag |
Was dieses Seminar dem Team bringt
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Ein Training dieser Form bietet eine tatkräftige und be-greif-bare Umsetzung des Teamgedankens. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich in der gemeinsamen Aktion erleben und verstehen. |
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Das Team erhält damit auf sie abgestimmte Werkzeuge, um auch nach dem Seminar effektiver, umsichtiger und sicherer seine Aufgaben zu erfüllen. |
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Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Erkenntnisse im Bereich des ProjektManagements, Kommunikation und Konfliktlösung sowie alles, was die Entwicklung zum Erfolgsteam ermöglicht. |
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Das gemeinsame Erlebnis sorgt nachhaltig für den Transfer in die Praxis und gelebtes Miteinander! |
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Dieses Seminar erreicht Ihre Mitarbeiter in einer Weise, die mit Sicherheit im Kopfe wie auch im Bauch nachhaltig und mit Genuß ankommt - und nicht im verstaubten Regal einst belegter Seminare landet! |
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Idealerweise sollten für die Auftaktveranstaltung mindestens 1,5 Tage zur Verfügung! Eine Investition, die sich nicht nur lohnen wird, sondern rechtzeitig eingesetzt hilft, sehr viel Schaden abzuwenden! |
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Die rechtzeitige Investition in ein Teamtraining trägt nachweislich zur Qualitätssicherung und Leistungssteigerung bei |
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Unternehmerisch denkende Firmeninhaber investieren daher rechtzeitig und kontinuierlich in ihre Mitarbeiter! |
Und was Sie dafür machen müssen
Sich ein Herz nehmen und anrufen.
In einem Gespräch klären wir Ihre Situation und stellen fest, in welcher Art und Weise ein Teamtraining Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen weiter bringt!
Kontakt
Zur Planung Ihrer Treamtrainings / Firmenseminare / Individualcoachings freue ich mich nunmehr auf Ihre Nachricht!
Christl Lang - Inhaberin
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