Coaching | on course
Ihr Treibstoff zum Erfolg!
Ein Auto kommt regelmäßig in die Werkstatt und wird mit sehr viel Aufmerksamkeit und Geld gepflegt. Das eigene Leben soll jedoch von ganz alleine funktionieren…
Oft sieht man bei schwierigen Problemen sprichwörtlich „den Wald vor Bäumen“ nicht. Bekommt man dann einen neutralen Tipp von außen, geht es plötzlich ganz einfach. Das weiß auch Christl Lang, Inhaberin von on course & partner. Seit über 20 Jahren begleitet sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Lösung und Umsetzung ihrer privaten und beruflichen Ziele.
Da Coaching auch immer Vertrauenssache ist, haben Sie immer Gelegenheit sich zunächst einmal zu „beschnuppern“. Erst danach wird der erste Termin vereinbart.
In drei bis fünf Sitzungen pro Thema bezieht Coaching immer das gesamte Umfeld mit ein. Es werden die Stärken und Schwächen analysiert, Ein-, Aus- und Umstiegs-Szenarien auf Machbarkeit hin überprüft und die bestmögliche Umsetzung besprochen.
Coaching führt zu Antworten...
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Da Coaching immer Vertrauenssache ist...
sollten wir Ihre individuelle Ausgangssituation besprechen. Hierzu freue ich mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!
Gerne können wir uns auch vorab über Skype kennenlernen/unterhalten/sehen. Das Programm können Sie kostenlos herunterladen unter: http://www.skype.com/intl/de/get-skype/ Mein Nutzername lautet ChristlLang
Nun freue ich mich auf Ihre Nachricht und verbleibe bis dahin
mit herzlichen Grüßen aus München-Neuhausen
Christl Lang
Inhaberin
on course & partner
Weiterbildungspartner seit 1989!
phone +49 89 37412080
fax +49 89 37412081
christl.lang@on-course.de
Eingesetzte Methoden
Im Coaching kommen verschiedene Interventionstechniken zum Einsatz: Verhaltenstherapie, Transaktionsanalyse, lösungsfokussierte Kurzzeittherapie, provokative Therapie, Neurolinguistische Programmierung, Systemisch-konstruktive Ansätze sowie die Wingwave-Methode (mehr dazu siehe weiter unten).
Systemisches Coaching (auch Systemisch-konstruktivistisches Coaching) ist Beratung zu Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten.
Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Kunden dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor. Dies geschieht durch verschiedene systemische Interventionen (meist Fragetechniken sowie Metaphern, Externalisierungs- und Verflüssigungstechniken, Tetralemma, etc.). Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar.
Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation beziehungsweise das Verhalten) im System, das heißt von mindestens zwei Personen – nicht einer ist „bad, mad or sad“.
Systemisches Coaching
auch als systemisch-konstruktivistisches Coaching bezeichnet, ist Beratung zu Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten.
Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Kunden dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor. Dies geschieht durch verschiedene systemische Interventionen (meist Fragetechniken sowie Metaphern, Externalisierungs- und Verflüssigungstechniken, Tetralemma, etc.). Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar.
Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation beziehungsweise das Verhalten) im System, das heißt von mindestens zwei Personen – nicht einer ist „bad, mad or sad“.
Was ist wingwave?
Erzielen und erhalten Sie Ihre Spitzenleistung durch:
* präzises Erfolgs-Coaching
* kreative Dynamik
* innere Balance
Was sagt die Forschung über Wingwave?
wingwave und Forschung
wingwave ist aktuell in zwei universitären Studien beforscht worden. Weitere Forschungsarbeiten sind in Vorbereitung. wingwave nutzt drei Methodenbestandteile, über die als Mono-Disziplinen bereits signifikante wissenschaftliche Effektivitätsnachweise existieren:
* NLP
* Myostatiktest
* EMDR
Erfolge bewegen durch wingwave-Coaching!
Manager, Führungskräfte, Kreative und Künstler, Spitzensportler und Schauspieler setzen die wingwave-Methode für Ihre Erfolge ein! Nutzen Sie für Ihre beruflichen und auch persönlichen Ziele wingwave-Coaching, ein neues Kurzzeit-Coaching-Konzept mit einer sehr effektiven Kombination aus bereits bewährten psychologischen Coaching-Elementen. wingwave-Coaching
"Winke, winke" von Michael Holländer, erschienen in Nobilis - Lebensart aus Hannover 7-8/2008 - hier gehts zum Artikel! [2.545 KB]
Lampenfieber überwinden...
Lesen Sie hier einen Erfahrungsbericht [1.076 KB] über Coaching mit der Wingwave Methode!<<<
Lampenfieber überwinden
"Erfolge zum Wundern...
wingwave-Coaching bei Handballern [216 KB] von Günter D. Klein, erschienen in: handball training DHB - Zeitschrift für Übungsleiter und Trainer aller Leistungsklassen Ausgabe 5+6, Juni 2009, Jubiläumsausgabe zum 30-jährigen Bestehen der Zeitschrift.
Kontakt
Zur Planung Ihres Individualcoachings freue ich mich auf Ihre Nachricht!
Christl Lang - Inhaberin
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