Zielgruppen und Teilnehmervoraussetzungen
In dem dreitätigen Seminar - maximal 9 Teilnehmer - erhalten Sie fundiertes Handwerkszeug für Ihren Führungsalltag als Teamleiter.
Ein Abstimmungstelefonat sowie der umfangreicher Fragebogen vorab ermöglicht eine wirklich individuelle Betreuung
Sie erhalten umfangreiches Feedback für Ihren Selbst-und Fremdbildabgleich, sequentiell auch auf DVD
Ich garantiere Ihnen eine wertschätzende, konstruktive und professionelle Lernatmosphäre
Zwei Stunden Telefoncoaching innerhalb von 3 Monaten nach dem Seminar begleiten den Transfer in Ihre Praxis
Teams und Mitarbeiter konstruktiv anleiten
ist gar nicht so leicht, denn "wir lernen nur von denen, die wir lieben!", wußte schon Johann Wolfgang von Goethe, deutscher Dichter, 1749 – 1832
Als Projektleiter stehen Sie oftmals vor der Frage, wie Sie Menschen auf der fachlichen Ebene zur Höchstleistung inspirieren sollen und das meist, ohne die dispziplinarische Verantwortung zu besitzen. Es wird also immer wichtiger die Menschen wirklich zu motivieren, denn Druck und Kontrolle bewirken Widerstand und Verweigerung!
Kompetente Teamleiter...
- wissen, daß fachliches Wissen heutzutage nicht mehr genügt
- verstehen und erweitern ihr eigenes Persönlichkeitsprofil und das ihrer Mitarbeiter rechtzeitig
- ergänzen ihre Menschenkenntnis fortlaufend
- wissen, wie sich eine Gruppe von Mitarbeitern zum ErfolgsTeam entwickelt
- kennen und nutzen die Typologie der Mitarbeiter gewinnbringend
- coachen ihre Mitarbeiter und Teams zum langfristigen Erfolg
- bringen ihr Gegenüber weg vom Nörgeln hin zum ziel- und lösungsorientierten Denken und Handeln
- nutzen die Resourcen der Mitarbeiter
- erkennen die emotionalen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und reagieren rechtzeitig und konstruktiv darauf
- agieren, anstatt zu reagieren, erkennen Strömungen und Störungen rechtzeitig
- lernen die häufigsten Kommunikationsfehler zu vermeiden
- erweitern ihr Verhandlungsverhalten – führen Mitarbeiter-/Gespräche zu einem Win/Win
- wissen, wie sie mit möglichst vielen Menschen zum beiderseitig befriedigenden Ergebnis kommen
- verstärken gewünschtes Verhalten bei ihren Mitarbeitern durch rechtzeitiges Lob
- setzen konstruktive Kritik ein, um Wachstum zu ermöglichen
- erkennen, welche Strukturen in Abteilungen gelten und
- wie sie ihre Anliegen dort zielgruppenspezifischer adressieren
- entwickeln sich und ihre Mitarbeiter ständig weiter!
Seminarkomponenten - Das Team
Ihre Trainerin Christl Lang
Christl Lang, Inhaberin on course & partner
erreichen Sie unter +49 (0)89 37412080
Seit 1989 begleitet Christl Lang als Inhaberin von on course & partner Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter sowie Privatpersonen mit Seminaren und Coachings.
Ihre zahlreichen Teilnehmer aus den Bereichen Industrie, Handel, Banken sowie klein-und mittelständischen Betrieben bescheinigen ihr immer wieder viel Sinn für Humor und praxisnahe sowie leicht umsetzbare Methoden.
Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind:
Personalentwicklung
Change-Management
Personalberatung
Outplacement- und Implacementberatung
Personalsuche und –auswahl
Potenzialanalysen wie TMS®, MBTI® u.a.
Auswahl- und Entwicklungs-Assessment-Center
Privat interessiert sie sich für Tango Argentino, Segeln, Bergwandern, Ski-und Radfahren, Lesen, Kochen, uvam.
Termine und Veranstaltungsort
18.-20. April 2012 in München-Schwabing - ausgebucht
Kontakt
Fordern Sie hier das Infopaket mit Terminen, Veranstaltungsorten und Teilnahmevoraussetzungen sowie Konditionen an!
Zur Planung Ihrer Teilnahme bzw. bei Fragen zu den offenen Seminaren oder Konzeption individueller Firmenseminare oder Individualcoachings freue ich mich auf Ihre Nachricht!
Christl Lang - Inhaberin
on course & partner
Ihr Weiterbildungspartner seit 1989!
Blutenburgstraße 75 d
80634 München
tel +49 (0)89 37412080
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